Pierwszy dzień w pracy

Comment

O rynku pracy

Nowa praca to duża dawka stresu. Jeżeli myślisz, że rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca to jesteś w błędzie. Okazuje się, że to właśnie pierwsze tygodnie w nowym miejscu pracy generują największy lęk. Co może zrobić pracodawca by pomóc nowemu pracownikowi?

Pierwszy dzień w pracy będzie chaotyczny i nie ma na to mocnych. Natłok wiedzy, emocje i nieznane twarze spowodują, że nawet najbardziej ułożony plan dnia stanie się kompletnym chaosem. To naturalne i raczej należy się na to nastawić. Gorzej jeżeli sytuacja się przedłuża i trwa kilka tygodni.

Przygotowanie miejsca pracy

Niezależnie od branży, każdy pracodawca powinien być przygotowany na przyjście nowego pracownika, a to oznacza, że ma swoje miejsce. Najczęściej będzie to biurko z komputerem. Nie powinna mieć miejsca sytuacja, że nowa osoba nie ma gdzie usiąść albo słyszy od przełożonego, żeby ten sam, znalazł sobie miejsce. W takiej sytuacji najlepiej odczekać dzień i zapytać ponownie o swoje stanowisko pracy.

Przełożony

Nowy pracownik powinien już pierwszego dnia uzyskać jasną informację kto jest jego bezpośrednim przełożonym. Na początku z pewnością będzie wiele pytań i niemożliwa jest praca, kiedy nie ma osoby, która będzie rozwiewała nasze wątpliwości.

Umowa

To kolejny, niezwykle istotny punkt. Umowa o pracę musi czekać na nowego pracownika, pierwszego dnia. Brak przygotowanej umowy może mieć poważne konsekwencje prawne i nie należy tego bagatelizować.

To tylko mała część tego w jaki sposób przygotować się na przyjście nowego pracownika. Jeżeli chcecie wiedzieć więcej zapraszam już niebawem na nowy post.

Źródło zdjęć: pixabay.com

Dodaj komentarz