Politycy się postarali? Tak można byłoby odczytać ich dobre chęci, ale jak wiemy dobrymi chęciami piekło jest wybrukowane, więc na wielką podwyżkę zarabiający najniższą, nie mają co liczyć. W Polsce ponad milion Polaków zarabia grosze, pracując osiem godzin dziennie, pięć dni w tygodniu.
Wyższa o 70 zł brutto
W myśl ustawy minimalna pensja powinna maksymalnie wynosić w tym roku 1731 zł brutto, jednak rządzący postanowili coś dorzucić i ma wynosić 1750 zł brutto. A było 1680 zł brutto. Do połowy roku rząd musi przedstawić Komisji Trójstronnej propozycję najniższej płacy. Cóż można powiedzieć, z resztą chyba nikt nie spodziewał się tego, że w końcu pojawi się z przodu dwójka, bo na to trzeba będzie jeszcze trochę poczekać.
Źródło: http://www.fes-southafrica.org
Podstawa + premia
To obecnie jeden z najpopularniejszych sposobów zatrudniania pracowników. Podstawa= najniższa pensja bądź nieco ponad, a do tego premia uznaniowa, a więc może być, a może jej nie być. Innym rozwiązaniem jest sama podstawa w postaci najniższej, a reszta 'pod stołem’.
Wyższe pensja, wyższe koszty zatrudnienia pracownika
Wyższa pensja, to wyższe koszty zatrudnienia pracownika. Jeśli na 2015 rok przyjęta zostanie minimalna krajowa w kwocie 1750 brutto, to koszt utrzymania jednego pracownika zwiększy się o ok 1000 zł w skali roku. Pracodawcy zatrudniają za minimalną płacę, bo chętnych do pracy jest wielu. Bezrobocie wśród młodych i dobrze wykształconych ludzi sprawia, że biorą pracę za najniższą krajową, bo lepsze to niż bezczynne siedzenie w domu.
Jeśli Komisja zaakceptuje propozycję, zarabiający najniższą, na rękę otrzymają 1286,16 zł.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i potrzebujesz dobrego programu księgowego – sprawdź Flow4You (https://f4you.pl/)
Pingback: Ekonomia