Niejednokrotnie byłam świadkiem nieetycznego zachowania przełożonego wobec pracownika. Szczególnie, gdy pracowałam w korporacji i byłam tylko liczbą, która generuje określone dochody. Miałam wyniki i jestem asertywna, a mimo to, również zdarzały się sytuacje, które powodowy u mnie duży dyskomfort. Mobbing nie jest w polskim prawie jednoznacznie zdefiniowany. Ostateczna decyzja o skazaniu za tego typu zachowania należy do sądu.
