Powszechne jest już sprawdzanie kandydatów do pracy w internecie, ale i sprawdzanie firmy przez aplikującego. Internet to skarbnica wiedzy na temat firmy i jej działalności. Warto z tego skorzystać, by przekonać się, że ta nowa praca spełnia nasze oczekiwania.
http://nextgenmilspouse.com/
Gdzie szukać informacji?
W pierwszej kolejności zajrzyj na stronę internetową pracodawcy, znajdziesz na niej wiele informacji dotyczących jej działalności, obowiązujących zasad. Sprawdź czy posiada profil na portalach społecznościowych. W jaki sposób dba o stronę www, czy często pojawiają się nowości, czy jest zachęcająca. Jednym z cenniejszych źródeł informacji są opinie pracowników firmy, obecnych i byłych. Jednak tu trzeba bardzo uważać. Cenne są opinie podpisane z imienia i nazwiska. Niestety o takie dość trudno, bo większość chce zachować w sieci anonimowość. Najwięcej opinii można znaleźć na forach internetowych, jednak czy są one prawdziwe? Do tego polecam podchodzić z przymrużeniem oka, bo może być to związane z nieczystą walką konkurencji. Czytamy i obserwujemy, gdy jesteśmy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną. Nie warto rezygnować ze spotkania, tylko dlatego, że firma ma kilka czy kilkanaście niezbyt dobrych, anonimowych opinii 'byłych pracowników’ (bo tego nie jesteśmy w stanie zweryfikować). Tak naprawdę nie wiemy jaki jest tego powód, dlatego anonimowe opinie na forach traktuj z dystansem.
15 min przed czasem na rozmowie
To chwila na to, by rozpoznać teren. To trudne bo nowa praca to stres, ale nim podpiszesz umowę, przyjrzyj się firmie dokładnie. Możesz zaobserwować atmosferę, jaka panuje w firmie czy jest napięta, czy raczej jest sympatycznie i miło. Czasem jest tak, że gdzieś wchodzimy, rozmawiamy z kimś i czujemy jakbyśmy znali go lata. A innym razem atmosfera jest tak ciężka, że chcemy uciekać. Przyjrzyj się pracownikom czy są uśmiechnięci, zadowoleni, odnoszą się do siebie z szacunkiem, a może są zestresowani, zmęczeni?
Nowa praca, nowe możliwości, ten telefon, na który tak długo czekaliśmy, często przesłania stan faktyczny. Później przykre niespodzianki i duże rozczarowanie, dlatego sprawdź pracodawcę, by nowa praca nie okazała się koszmarem!
