Rozmowa rekrutacyjna to stresujące wydarzenie dlatego warto się do niej dobrze przygotować i to nie tylko pod względem merytorycznym. Dobre pierwsze wrażenie to początek sukcesu dlatego zawsze należy pamietać o odpowiednim stroju. No właśnie, jak się ubrać na spotkanie rekrutacyjne?
Dress code czyli zbiór zasad związanych z dopasowaniem ubioru do okazji obowiązuje w każdej firmie niezależnie od jej profilu. W kancelarii adwokackiej obowiązuje strój oficjalny czyli elegancka koszula i marynarka. Podobnie będzie w banku ale np., w agencji reklamowej będzie to już styl 'casual’ czyli uniwersalny, niezobowiązujący, lekko minimalistyczny. Wszystko zależy od profilu przedsiębiorstwa. Z kolei niezależnie od branży są pewne zasady, których należy przestrzegać.
- Strój zawsze powinien być dobrany do sytuacji i kultury organizacyjnej.
- Poszczególne części garderoby powinny być czyste i wyprasowane.
- Należy pamiętać aby nie przesadzić z dodatkami. Te zawsze powinny być skromne.
- Warto postawić na stonowane kolory.
- Jeżeli buty na obcasie to nie wyższe niż 8 cm.
- Kobiety powinny uważać na długość spódnicy. Najlepiej do kolan lub tuż przed.
- Makijaż delikatny i skromny.
- Włosy czyste, a w przypadku długich, upięte.
- Nie wolno zapomnieć o dłoniach. Zadbane i czyste paznokcie to podstawa.
- Świeży oddech jest równie ważny. Należy użyć odświeżacza tuż przed wejściem na rozmowę.
No i na koniec. W sytuacji, kiedy wybór stroju nie jest oczywisty zawsze warto kierować się zasadą, że lepiej być ubranym zbyt elegancko niż zbyt 'na luzie’.
Źródło zdjęć: citrushr.com